Zwolnienie kierowcy ze świadczenia pracy – jak zrobić to zgodnie z przepisami

Tylko pracodawca może pozwolić, żeby pracownik nie wykonywał swoich obowiązków w okresie wypowiedzenia. Przedsiębiorca ma prawo skorzystać z takiego rozwiązania, zarówno w sytuacji gdy sam wypowiedział umowę o pracę, jak i wtedy gdy z inicjatywą rozstania wystąpił podwładny. Może zrobić to, udzielając pracownikowi urlopu lub zwalniając go ze świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Firma transportowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Firma transportowa

ZOBACZ OFERTĘ