Od 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie nowe przepisy prawa pracy, które przewidują skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz wprowadzenie ich formy elektronicznej. Nakładają one na wszystkich pracodawców dodatkowe obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i opłacaniem składek ZUS. Zobacz, co musisz wprowadzić w swojej firmie.