Dni „innej pracy” mogą sprawić, że zapłacisz karę za złamanie przepisów o odpoczynku tygodniowym
To wydaje się bardzo proste: aby uchronić się przed karą za nieprawidłowe odebranie odpoczynku tygodniowego, trzeba pilnować tylko dwóch liczb: długości odpoczynku i momentu jego rozpoczęcia. Jednak jeśli zagłębimy się w szczegóły przepisów, sprawa nie jest już taka prosta.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Firma transportowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Firma transportowa
